紅牌樓表演文化課一對一沖刺機構(gòu)/南開大學(xué)人力資源治理專業(yè)先容
招收本科生、企業(yè)治理與工商治理專業(yè)人力資源治理研究偏向碩士研究生以及企業(yè)治理專業(yè)人力資源治理研究偏向的博士研究生。該專業(yè)堅持“注重素質(zhì)、培育能力、強化基礎(chǔ)、拓寬專業(yè)”的教學(xué)目的，在堅實、淵博的治理教育基礎(chǔ)上，突出培育學(xué)生的現(xiàn)代人力資源治理理念和綜合治理素質(zhì)與能力。人力資源治理專業(yè)著重培育順應(yīng)經(jīng)濟與社會生長需要、具備綜合治理素質(zhì)和能力的復(fù)合型高級治理人才，既注重培育學(xué)生堅實的理論基礎(chǔ)，使學(xué)生系統(tǒng)地掌握企業(yè)治理、人力資源治理等基本理論，更注重培育學(xué)生的締造性頭腦能力和現(xiàn)實應(yīng)用能力，使學(xué)生具備很強的職業(yè)順應(yīng)性。該專業(yè)堅持“注重素質(zhì)、培育能力、強化基礎(chǔ)、拓寬專業(yè)”的教學(xué)目的，在堅實、淵博的治理教育基礎(chǔ)上，突出培育學(xué)生的現(xiàn)代人力資源治理理念和綜合治理素質(zhì)與能力。人力資源治理專業(yè)開設(shè)的主干課程主要有：宏觀人力資源治理、企業(yè)人力資源治理概論、治理學(xué)、組織行為學(xué)、企業(yè)倫理、勞動法、企業(yè)勞動關(guān)系治理、人力資源開發(fā)、企業(yè)文化、治理心理學(xué)、戰(zhàn)略治理、薪酬與福利治理、招聘、篩選與任命、雇員績效評價與激勵、職業(yè)生涯治理、向?qū)Э茖W(xué)、雇員流動治理、雇員平安與康健治理、心理測評、國際企業(yè)人力資源治理等。該專業(yè)結(jié)業(yè)生因基礎(chǔ)厚、口徑寬、素質(zhì)高而具有廣漠的擇業(yè)空間，適合在各種組織中從事種種治理事情，結(jié)業(yè)去向是政府部門、種種企業(yè)以及大中專院校、研究院(所)等教學(xué)科研機構(gòu)。
藝術(shù)生培訓(xùn)文化課藝考文化課補習(xí)班
根據(jù)藝體生特質(zhì)，不斷提煉打磨，精心研發(fā)教材，滿足藝體生短期內(nèi)快速提升的實際需求。
